Faciliquoi ?

La facilitation est une discipline à mi-chemin entre la médiation (sous toutes ses formes) et l’animation de groupe. Elle vise à accompagner un groupe (une organisation, une équipe, un collectif…) dans la résolution de ses problématiques, dans des domaines aussi variés que :

• la cohésion de groupe
• la gouvernance et l’organisation
• la raison d’être et les valeurs
• la stratégie et les débats

La valeur ajoutée de la facilitation est d’apporter un cadre qui permet au groupe de lever la tête du guidon, d’explorer de nouveaux points de vue, ou encore de faire un pas de côté par rapport au quotidien. La facilitation est à mon goût trop souvent négligée dans nombre de milieux professionnels ou associatifs, alors qu’elle contribue à dé(ver)rouiller les rapports humains et réduit ainsi les frustrations et les épuisements.

NB : ce n’est pas ce que vous cherchez ? je fais aussi de la facilitation numérique !

Ma vision

“Cent fois sur le métier remettez votre ouvrage” : la richesse de la facilitation me fait beaucoup cogiter ! Je vous invite chaleureusement à lire ma profession de foi.

D’une manière plus générale, pour mieux me connaître, vous pouvez parcourir ma présentation en entier.

Mes thématiques favorites

• la mobilisation : comment créer une émulation, comment atteindre les gens et transformer leur bonne volonté en énergie concrète ?
• l’écologie et la collapsologie : quelle est la nature de ce qui se trame ? Qu’est-ce que le greenwashing ? Comment réagir face à un problème systémique aussi avancé ?

Concrètement, ça ressemble à quoi ?

Les formats possibles des prestations de facilitation sont pratiquement infinis. Je propose aussi bien de la formation que des animations ponctuelles ou encore des accompagnements longue durée. Je réalise généralement un audit (gratuit) pour déterminer ensemble comment répondre à vos besoins.

Pour voir le détail de mes interventions possibles, continuez à lire. Pour vous faire une idée encore plus concrète, direction mes prestations passées !

Mes interventions

Soucieux d’être accessible, je suis ouvert à la discussion sur mes tarifs. Je peux en particulier appliquer des tarifs préférentiels pour des groupes militants qui n’ont pas beaucoup de moyens. N’hésitez pas à me contacter !

Formation à l’animation de réunions

Je propose une méthodologie complète de tenue de réunion basée sur l’efficacité, la convivialité et le partage du pouvoir. Cette formation put durer jusqu’à 3h, mais peut également être plus courte en fonction de vos besoins.

Initiation à une communication non-violente

La Communication Non-Violente (CNV) est une méthodologie et une philosophie dont le but est de réduire la violence autour de soi. Lors de cette formation, vous découvrirez les fondamentaux de la CNV et comment elle peut aider à faire baisser les tensions et résoudre les conflits dans votre organisation.

NB : je ne suis pas un formateur certifié par A-CERTIF. J’ai suivi les 3 modules fondamentaux de la CNV. Je propose cette formation sous forme d’une initiation.

Animation de temps collectifs

J’anime vos temps collectifs à enjeux grâce à des méthodes issues de l’éducation populaire et de l’intelligence collective. Le déroulé dépendra des objectifs fixés.

Gouvernance partagée

La gouvernance d’un groupe est à la fois la structure organisationnelle de votre groupe et la réponse à la question « qui prend quelles décisions, qui a quel pouvoir ? ». En se basant sur la sociocratie et l’holacratie, nous explorerons ensemble les mandats et les sous-groupes de votre organisation et nous chercherons à les améliorer.

Méthodes de prises de décision

Mais au fait, comment prenez-vous vos décisions ? Je vous accompagne au-delà du réflexe du vote : consensus/consentement, Gestion Par Consentement, Jugement Majoritaire, Elections Sans Candidat…

Outils d’animation

Exploration de divers outils pour répondre à trois enjeux :

• Cohésion (faire groupe, s’acculturer)
• Echanges (débattre, s’écouter)
• Maïeutique (faire émerger du savoir, poser et résoudre les problèmes)

Médiation interpersonnelle

En me basant sur mon expérience et sur la méthodologie CNV, je propose de vous aider à gérer vos conflits interpersonnels et à les résoudre.