La gouvernance d’un groupe est à la fois la structure organisationnelle de votre groupe et la réponse à la question « qui prend quelles décisions, qui a quel pouvoir ? ». J’accompagne vos structures dans la définition ou l’évolution d’une gouvernance qui vous ressemble. Bien souvent, l’horizontalité est un voeu pieux et un idéal qui finit par frustrer plus que libérer, faute de méthode et d’acculturation.

En se basant sur la sociocratie et l’holacratie, nous explorerons ensemble les entités et mécanismes implicites et explicites de votre organisation et nous chercherons à mieux les définir ou les faire évoluer.

Mais au fait, comment prenez-vous vos décisions ? Il s’agit d’un élément clé de la gouvernance. Grâce à l’art de la prise de décision collective, Je vous accompagne au-delà du réflexe du vote : consensus/consentement, Gestion Par Consentement, Jugement Majoritaire, Elections Sans Candidat…

Mais attention : toute gouvernance n’est que ce que vous en ferez réellement…