Sous-parties :
Cohésion, gouvernance, valeurs, organisation interne… la facilitation, trop souvent négligée, contribue à dé(ver)rouiller les rapports humains dans un cadre professionnel ou associatif, et réduit ainsi les frustrations et les épuisements.
Faciliquoi ?
La facilitation est une discipline à mi-chemin entre la médiation (sous toutes ses formes) et l’animation de groupe. Elle vise à accompagner un groupe (une organisation, une équipe, un collectif…) dans la résolution de ses problématiques, dans des domaines aussi variés que :
- la cohésion de groupe (faire groupe, s’acculturer)
- la gouvernance et l’organisation
- la raison d’être et les valeurs
- la stratégie (débattre, s’écouter puis décider)
- la maïeutique (faire émerger du savoir, poser et résoudre les problèmes)
La valeur ajoutée de la facilitation est d’apporter un cadre qui permet au groupe de lever la tête du guidon, d’explorer de nouveaux points de vue, ou encore de faire un pas de côté par rapport au quotidien.
Elle est à mon goût trop souvent négligée dans nombre de milieux professionnels ou associatifs, alors qu’elle contribue à dé(ver)rouiller les rapports humains et réduit ainsi les frustrations et les épuisements.
Enfin, la facilitation est un des principaux vecteurs de coopération.
NB : ce n’est pas ce que vous cherchez ? je fais aussi de la facilitation numérique !
Ma vision
“Cent fois sur le métier remettez votre ouvrage” : la richesse de la facilitation me fait beaucoup cogiter ! Je vous invite chaleureusement à lire ma profession de foi.
Mes thématiques favorites
Par définition, la facilitation peut intervenir sur n’importe quelle thématique. Mais j’ai mes petites préférées !
- la gouvernance partagée
- les bouleversements systémiques, principalement l’écologie et l’intelligence artificelle.
- la mobilisation citoyenne : Face aux défis sociétaux, comment atteindre et mobiliser les gens ? Comment transformer la bonne volonté en énergie concrète et créer une émulation ?
Concrètement, ça ressemble à quoi ?
Les formats possibles des prestations de facilitation sont pratiquement infinis. Je propose aussi bien de la formation que des animations ponctuelles ou encore des accompagnements longue durée. Je réalise généralement un audit (gratuit) pour déterminer ensemble comment répondre à vos besoins.
Pour vous faire une idée plus concrète, vous pouvez consulter mes prestations passées !
J’ai aussi quelques prestations déjà “clé-en-main” :
Mes prestations calibrées
Soucieux d’être accessible, je suis ouvert à la discussion sur mes tarifs. Je peux en particulier appliquer des tarifs préférentiels pour des groupes militants qui n’ont pas beaucoup de moyens. N’hésitez pas à me contacter !
Atelier “Animer une réunion”
Je propose une méthodologie complète de tenue de réunion basée sur l’efficacité, la convivialité et le partage du pouvoir. Cette formation put durer jusqu’à 3h, mais peut également être plus courte en fonction de vos besoins.
Initiation à une communication non-violente
La Communication Non-Violente (CNV) est une méthodologie et une philosophie dont le but est de réduire la violence autour de soi. Lors de cette formation, vous découvrirez les fondamentaux de la CNV et comment elle peut aider à faire baisser les tensions et résoudre les conflits dans votre organisation.
NB : je ne suis pas un formateur certifié par A-CERTIF. J’ai suivi les 3 modules fondamentaux de la CNV. Je propose cette formation sous forme d’une initiation.
voir aussi : Médiation